Thời hạn thông báo khi chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi: Khi vợ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký kết, công ty yêu cầu cô ấy phải thông báo trước 52 ngày (gồm 45 ngày làm việc cộng bảy ngày Chủ nhật). Công ty tính vậy có đúng không

Trả lời

Người lao động làm theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước cho người sử dụng biết trước 45 ngày. Số ngày báo trước là ngày làm việc. Như vậy, cách tính nêu trên của công ty phù hợp với quy định của pháp luật. (k 3 Đ 37 BLLĐ; Thông tư 21 ngày 22-9-2003 của BLĐTBXH).

Hãng Luật IMC giải quyết mọi vấn đề Luật Lao động !

 

1