• Luật sư cho doanh nghiệp
  • Luật sư tranh tụng
  • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
  • Tư vấn mua bán sáp nhập doanh nghiệp
  • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
  • Tư vấn thuế doanh nghiệp
  • .
  • .
  • .
  • .
  • .

Trang nhất » Hỏi đáp luật sư » Chuyên đề luật lao động

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Thứ năm - 17/04/2014 11:55
Xin Hãng luật cho biết những quy định của pháp luật về doanh nghiệp cho thuê lại lao động? Phạm Trường Giang - Hà Nội

Trả lời:

Nhằm hướng dẫn thi hành Nghị định 55 do Chính phủ ban hành, Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 01 quy định thêm về điều kiện hoạt động đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Theo đó, doanh nghiệp cho thuê lại lao động được thành lập và hoạt động trong lĩnh vực thuê, mướn lao động theo hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cung ứng người lao động của mình sang làm việc có thời hạn cho người sử dụng lao động khác.

Việc quy định các hành vi bị cấm đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động tại Nghị định 55 được Thông tư 01 có hiệu lực từ 01/03/2014 hướng dẫn, sửa đổi thành nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
- Hoạt động kinh doanh theo đúng ngành, nghề.
- Tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài chính.
- Đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác.
- Bảo đảm quyền, lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động.
- Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
- Thực hiện chế độ thống kê; báo cáo đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp, tình hình tài chính của doanh nghiệp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo mẫu quy định;
- Tuân thủ quy định của pháp luật về quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên, môi trường, bảo vệ di tích lịch sử, văn hóa và danh lam thắng cảnh.

Ngoài ra, đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải đảm bảo các điều kiện sau:
- Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10 tỷ đồng trở lên;
- Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 5 năm trở lên;
- Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật ở nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Bạn có thắc mắc hoặc cần tư vấn thêm vui lòng liên hệ: HÃNG LUẬT IMC

Điện thoại: 04.62.697.901 /  0166.593.9999  

                   

Địa chỉ: Phòng 1107, Tháp A, Tòa Nhà 173 Xuân Thủy, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Email  : bienpq@interimc.org.vn       

Hãng luật IMC : Uy tín – Chất lượng - Hiệu quả - Bảo mật

IMC Nhận bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các đương sự trong tất cả các lĩnh vực

 

 

Tác giả bài viết: Thạc sĩ, Luật sư Phạm Quang Biên

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Từ khóa: n/a

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Liên kết

Thống kê

Đang truy cậpĐang truy cập : 64


Hôm nayHôm nay : 2341

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 61062

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 4813351

Fanpage IMCLAW